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票据业人的喜欢煞普奔!监管出政策 明显鼓励券商实施股权激励或职工持股计划
2019-08-10 14:28   来:网络整理   浏览量:
票据业人的喜欢煞普奔!监管出政策,明显鼓励券商实施股权激励或职工持股计划!哪家券商员工先到先得?别的行业常

【票据业人的喜欢煞普奔!监管出政策 明显鼓励券商实施股权激励或职工持股计划】记者得知,华东地区有证监局近日向辖区券商下发《关于支持证券公司依法履行员工持股、股权激励计划的通知》,鼓励证券公司实施股权激励或者员工持股计划。(券商中国)

  票据业人的喜欢煞普奔!监管出政策,明显鼓励券商实施股权激励或职工持股计划!哪家券商员工先到先得?

  别的行业常有公司实施股权激励或职工持股计划,大部分的券商员工却只能干巴巴地数工资和年终奖,眼红不?急忙不?

  券商中国记者得知,华东地区有证监局近日向辖区券商下发《关于支持证券公司依法履行员工持股、 股权激励计划的通知》(下称“通知”),鼓励证券公司实施股权激励或者员工持股计划。

  但是,券商中国记者采访的大多个券商人士认为,该通知只反映监管层是鼓励股权激励或职工持股计划的,但是如果实行起来仍需要具体的制度规范。例如,财政部2009年文件就是绕不过去的制度障碍。

  虽然,在政策鼓励下,今年中信证券招商证券已经积极发布了职工持股计划公告,只是暂时尚未到最后的审批阶段。

  明显券商实施股权激励、职工持股计划的程序和要求

  只发工资和年终奖足以留住人才嘛?NO!股权激励和职工持股计划才是建立长效激励约束机制、全面治理结构、不断引进人才、提升企业活力的利器。证券行业实施股权激励或职工持股计划在制度障碍,但是,从去年以来已取得一定的政策鼓励和支持。

  2018年11月9日,证监会会同财政部、国资委联合发布《关于支持上市公司回购股份的见解》(以下简称《观》),明显上市金融公司可以依法回购股份用于实施股权激励或者员工持股计划。目前已有部分上市证券公司依法启动实施。

  券商中国记者时了解到,华东地区有证监局于《通知》中将证券公司实施股权激励或者员工持股计划的发生关程序和要求明确如下:

  同是,辖区证券公司应当依法履行员工持股或者股权激励计划,依照《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理方法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指点意见》、《观》相当相关规定制定方案,实行公司决定、国资审批(如果涉及)、消息披露(如果涉及)相当程序后实行,连在实行后5日内向有关监管部门报告。

  因为实施员工持股或者股权激励计划导致相关证券公司变更持有5%以上股权的股东、其实控制人口的,还应该依法报证监会审批。

  第二是,上市证券公司实施员工持股计划的,应该依照《观》要求依法通过资本管理计划、委托计划、少合伙企业当形式进行。不上市证券公司实施员工持股计划的,依法可通过简单合伙企业当形式进行。

  其三是,辖区证券公司应当适当选定激励对象、资本来源等,不可在实行员工持股或者股权激励计划过程中从事利益输送、决定股价、背景交易相当违法违规行为。

  凡是积极信号,依照需要厘清制度障碍

  尽管该通知已经下发到券商有相同段时间,券商中国记者采访的大多下券商的相关工作人士对通知还是发生多疑问。

  “‘应该依法履行’岂知道?凡是强制推行还是鼓励实施?自己的了解应该是鼓励实施。事先因为有财政部的温和限制,大家都只举行员工持股,不被‘股权激励’;如果能够突破股权激励,实在是针对证券公司有重要意义,可以解决委托代理不对称的题材。现在最大的题材是中心管理层风险和收入的不配合。”沪上一家大型券商相关工作人士对券商中国记者表示。

  但是,公共控股的上市金融公司想要实行股权激励,必须在财政部、证监会等有关机关公布指导意见或者管理方法的前提下进行。目前,没关于金融公司实行股权激励的制度可供参照,导致“不论法可依”的状态,没操作路径,难以实行,善违规。

  “这个通知只能说是单积极信号,证明行业监管层是鼓励股权激励或职工持股计划的,但是仍缺乏具体的制度规范。例如,怎样解决财政部2009年文件造成的阻力等。”上海一家吃大型券商的相关人士表示。

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